高中老师工资如下：
1、打卡工资，6200元左右。
2、绩效工资，按年发放，18000元左右，即1500元一个月。
3、住房公积金个人与单位缴纳1200元左右。
高中教师就是高级中学的教师简称。高中是步入大学的关键一步，是知识积累的重要时期。高中教师在关心学生健康成长的同时，一个重要的任务就是传授知识。高中的学习方式不同于大学的自由学习，它需要老师的传授，将知识点讲得面面俱到，且需要不断地强化记忆，这也就使得高中教师需要承担较大的压力。
2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，高中教师的月薪在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。
一般高中教师随资历的增加和工作能力的提升可以由一级教师向高级教师、特级教师方向发展，一些高中教师会在培训机构寻找兼职。
)工资：新招聘教师在聘任期内与当地在编教师同等工资待遇，并享受当地津补贴政策。高中教师应发工资约5480/月(含五险一金，扣除五险480元、住房公积金1200元)，实发工资3800元/月;义务教育段(初中、小学、幼儿园)教师应发工资约5050元/月(含五险一金，扣除五险450元、住房公积金1100元)，实发工资3500元/月。
(四)津贴补贴：意愿到乡镇工作的新教师，根据乡镇类别，可享受各类津贴补贴合计1200-2000元/月不等，按季度发放。
(五)取暖补贴：每年秋季发放一次性取暖费1450元，及其他待遇。
回答：首先，教师的收入和职称，教龄，地区，是否私立，是否补课兼职相关！
其次，以本地高中教师为例：（中级，20年教龄）
1 打卡工资3800；
2 公积金1200；（扣600，补1200，但取不出来）
3 绩效650，年底发；
4 目标考核11000，每年6月发；
5 晚自习，周末补课，30一节；
6 升学奖，（高三才有）
综上所述，每月3800+1200+650+950=6600元（但公积金取不出），设计平均每月5200！
高中教师都在县城，生活水平高，部分物理数学英语老师会兼职或办班，收入未知，看胆量和知名度！
从这方面来说， 公务员的工资和老师还是没法比的，毕竟基层公务员的工资都是死的。
区别不大。
1、教育系统的工资是按职称给的，小学一般由低向高分为：小学二级、小学一级、小学高级。中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级......相对来说，初中教师会比小学教师工资高，有些初中重点班的老师还会有很多福利加成，能培养很多人才出来的福利也会高。
2、另一方面与地域差别有关，有些地区给小学老师的补贴很高，会比一些初中老师高，而在经济发达的城市或者有名的小学或者初中，就是初中老师工资笔小学老师高很多。关键是看职称，中学一级跟小学高级是同一级，小学一级跟中学二级是同一级，一般差距不会太大。实际上就是说，不同的教育阶段教师所拿的工资的封顶级别不同，数额也就不同了。
3、班主任费用不同
高中的班主任费用要比小学班主任费用高。
【2017教师工资新规定】
职称绩效工资标准：
高级2180、中级1850、初级1400、员级1400。
教师工资组成：除了绩效工资，教师工资还包括基本工资、教龄工资、津贴等。
1、基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元
2、教龄工资：80元/年
3、可是工资：按劳取酬
4、绩效工资：一般占工资的10%左右
5、特优津贴：优秀教师享有。
6、山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%。
扩展资料：
教育部：用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题
人民网北京11月15日电（孙竞）记者今天从教育部获悉，对于义务教育阶段教师工资收入政策没有落实到位的省份，教育部将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标。
《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平做出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步作了强调。
教育部日前深入调研分析各地保障情况，积极会同有关部门研究完善政策，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，全面督查各地落实情况，约谈保障不力的地方政府，指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇。
目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将推动各地强化政府责任，加强省级统筹，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策；
对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
参考资料来源：百度百科-教师工资制度
有，1. 基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元;
2. 教龄工资：80元/年;
3. 可是工资：按劳取酬;
4. 绩效工资：一般占工资的10%左右;
5. 特优津贴：优秀教师享有。
6. 山区补贴：农村和边远教师享有补贴，占工资35%左右。
对于高中生来说，最重要的一件事就是报专业了，选什么专业每年都是学生最犯愁的事情，现在学生比较倾向于教师行业，但是教师还有小学老师和大学老师，很多师范生就不知道是该选择小学教师还是高中教师。高中教师和小学教师的工资待遇是不一样的，大家都知道高中教师比小学教师更辛苦，高中教师的教学压力比较大，所以他们的工资也就会比小学教师高。
教师的工资一般会包括基本工资、加班工资和各种补贴，小学教师的教学比较轻松，并且没有加班的时间，高中生会有晚自习，因此，教师也会有加班的时间，所以高中的老师是非常的辛苦，工资高也很正常。其次，小学教师和高中教师的不同不止是工资，还有教师学历是不一样的，想要成为小学教师的话，要有小学教师资格证，如果老师有初中或者高中的教师资格证，也是可以教小学的。
但是想要教高中的话，老师必须要有高中教师资格证，小学和初中的教师资格证是不可以的，高中教师的学历必须要是本科及以上学历，有的学校还会要求老师是研究生学历，总之就是高中老师的学历要比小学教师的学历高。
发表评论